9月30日下午，在明德楼301会议室召开了学校2020年高层次人才座谈会，校领导甘雪春、彭强、洪波、刘艳红和学校各类高层次人才代表围坐一堂，共话学校发展和个人成长，围绕如何推进学校高质量内涵式发展，对“十四五”时期发展思路、任务、举措进行的座谈交流。会议由副校长洪波主持，校办、组织部、人事处、教务处、科技处、教育评估中心（教师教学发展中心）等职能部门的负责人也参加了座谈。
首先，来自14个学院和职能部门的20位高层次人才代表相继作了发言，分别从各自专业领域出发，分享了在红河学院个人成长的经历和体会，就立德树人、人才培养、本科教育改革与发展、学科建设与科学研究发展、师资队伍建设、学生服务保障、教育对外开放发展、校园建设等方面提出了许多建设性的建议和意见。同时感谢校领导一直以来的关怀和相关部门的服务。目前，学校正处在争取硕士学位授予单位和授权点的关键时期，表示将不辜负学校期望，努力工作，为学校发展添砖加瓦。
随后，彭强、洪波、刘艳红三位副校长结合各自分管工作，就大家提出了意见和建议，分别一一进行了答复和说明。
最后，甘雪春校长作了总结讲话，感谢大家一直以来对学校的付出和贡献，感谢与会代表以“主人翁”的姿态，围绕如何推进学校高质量内涵式发展，对“十四五”时期发展思路、任务、举措提出很多建设性的意见和建议，会责成相关部门认真梳理，合理的及时研究吸收，未采纳的会及时反馈。
甘校长指出，学校通过十三五期间大力实施“人才强校”战略，积极谋划、推动学校师资队伍建设工作上一个新台阶，基本建成了一支规模适度、结构合理、素质优良、能适应高等教育发展和学校发展目标需要的高水平教师队伍，特别是在高层次人才队伍的建设上取得明显成绩，一是数量上取得明显增加，二是高层次人才在教学科研工作中取得了显著成绩。
甘校长强调，学校“人才强校”战略虽然取得了明显成效，但是我们不能有丝毫的懈怠情绪，要实现硕士学位授予单位和授权点的目标，学校还要继续大力增加高层次人才数量、着力提高师资队伍质量，既要大力引进人才，更要发挥好现有人才作用。学校将继续作好“服务人才”这篇文章，会想方设法解决好大家工作、生活的难题，尽量满足大家的工作、学习、生活需求。
甘校长提出，大家作为一线教师，要全力做到爱学生、有学问、会传授、做榜样，努力争做习近平总书记提出的“四有”好老师。同时，高层次人才作为专业技术队伍中的“关键少数”，要对自己提出更高要求。一是要更加注重把学问做好。要争做标杆，把眼光放远、眼界放高，做大学问，力争做出省级一流业绩。二是要更加注重把队伍带好。作为学科、学术带头人，要善于发现人才、组建团队，凝练好方向、营造好氛围，在团队建设上付出更多努力。三是要更加注重把德行修好。作为高层次人才，既要有学术魅力，又要有人格魅力，两者缺一不可。学术上要高瞻远瞩、高屋建瓴，人格上要品行高尚、富有亲和力，能够团结带领团队成员共同干事创业。
座谈结束后，甘雪春校长向与会代表送上“中秋”和“国庆”的祝福，祝大家工作顺利、身体健康、生活幸福。
