2021年8月26日下午，红河学院2021年博士引进工作推进会在明德楼一楼综合会议室召开，校长于干千出席会议并发表讲话，副校长张灿邦、洪波、刘艳红，全校13个二级学院党委书记、院长，办公室、宣传部、人事处、教务处、发展规划中心、财务处、资产与后勤管理处等职能部门负责人参加会议。
于干千校长指出，2021年和2022年是学校申硕的关键年，要拿出时不待我、只争朝夕的精气神来做好博士引进工作。于干千校长就2021年公开招聘博士工作提了五点要求：一是要统一思想，压实责任。各学院书记和院长必须切实扛起责任，把博士引进工作作为学院的头等大事来抓。二是要用好学校的人才政策。充分利用好学校今年出台的高层次人才引进相关政策，做好博士引进工作。三是要群策群力，精准施策，要坚持人才引进的“全员性、全程性、针对性”，打破常规，主动出击。四是要多关心、帮助博士，做好博士队伍的稳定工作。各学院要营造良好用人环境，用感情和事业留人。相关职能部门要抓紧制定相关服务保障措施，切实解决高层次人才引进的后顾之忧。五是要统筹兼顾，做好招聘期间的疫情防控工作，保证联系交流、用人招聘的顺利进行。
于干千校长强调，人才是创新的第一资源，也是学校发展的第一资源，我们要营造良好的环境和条件，把国内外各方面优秀高层次人才吸引过来，为学校“十四五”时期高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支撑。
会上，人事处处长卢鹏就2021年博士引进工作推进情况进行了通报。各二级学院院长汇报了本学院博士引进情况及博士队伍稳定情况，并就本学院在博士引进工作中的成效、办法、问题和经验做了交流发言。
