为深入贯彻落实《人工智能赋能云南省本科高校教育教学若干措施（2025—2027年）》部署要求，主动适应教育数字化转型新形势，以AI赋能教师队伍建设，加快培育高素质创新型教师队伍，2026年7月至8月，我校组织35名教师分赴秦皇岛、厦门、贵阳、桂林四地，参加AI赋能系列外出培训，全体参训教师圆满完成学习任务并获结业证书。
培训立足岗位实际、按需施训，设置四个专题：秦皇岛站聚焦智慧课程体系构建与高效课堂实施，引导教师运用知识图谱、智能评测等工具重塑教学模式；厦门站围绕AI驱动高校教务管理数智化升级与教学秘书效能跃升，探索人工智能在数据治理、流程优化等环节的实操路径；贵阳站针对高校行政人员开展AI硬核技能攻坚，涵盖办公核心场景、数据处理、项目管理与PPT设计实战，助力行政管理提质增效；桂林站着眼AI智能体赋能科研从选题到申报全链路突破，覆盖文献挖掘、选题分析、申报书撰写等关键环节。四个专题贯通教学、科研、管理三大领域，覆盖专任教师、科研骨干、教学以及行政管理等多类岗位，实现分层分类精准赋能。
参训教师一致认为，本次培训内容前瞻、案例丰富、实操性强，为AI技术与本职工作深度融合提供了清晰路径和实用工具。学习结束后，全体参训教师将在一个月内提交学习总结报告，教师教学发展中心将统一组织研修沙龙交流活动，分享学习成果，促进经验在全校转化推广。学校将以中央财政项目“人工智能赋能高素质创新型教师队伍建设项目”实施为契机，持续深化人工智能赋能教师队伍建设，为教育教学高质量发展注入新动能。
