为全力做好我院就业指导工作，更好地帮助学生了解用人单位需求，合理进行职业规划，提升就业竞争力，商学院于2024 年 4 月举办商鼎杯大学生简历设计大赛和模拟求职大赛。经初赛选拔，共有6名简历设计大赛的选手作品入围校级决赛，共有13名模拟求职大赛的选手入围院级复赛，其中公招组7名，企招组6名。
4月18日下午14：00，模拟求职大赛复赛的公招组和企招组分别在博文C314和C313举行。教学科研办公室主任蒋静梅、国际经济与贸易专业何婕和辅导员刘莲担任公招组评委，辅导员范祖莉、辅导员杨丽芬和教学秘书龚茜倩担任企招组评委，马殿鳌同学和李华敏同学分别担任公招组和企招组的主持人，40余名学生到场观摩学习。
在公招组的比赛中，主持人首先介绍了比赛形式、流程和评分标准。公招组采用的是无领导小组讨论，小组成员按照比赛流程，就评委提供的题目材料进行思考，接着依次陈述己方观点，倾听彼此意见。陈述完毕，小组成员开展自由讨论，最后由其中一位选手进行总结陈述。
总结陈述完毕，评委老师们对比赛进行总结和点评。何婕老师指出无领导小组讨论关键要通过陈述和讨论体现考生该有的素质和能力，考生们要注重问题导向、抓住机会发言，要合理分工、明确职责，要关注他人、积极协调。然而在比赛中，同学们只是被动地被流程推着走，过程中没有很好的体现公务员应具备的分析问题、总结问题的能力以及领导力。最后，蒋静梅老师对比赛进行总结发言，她首先肯定了整个小组的表现，接着对每一个同学的发言进行点评。蒋静梅老师指出同学们在回答问题时切勿重复他人观点，要把有限的时间用在表述自己的观点上，同时，要把握好角色定位，对于领导力强的同学，要把控好整个讨论的节奏，带动整个小组讨论有序进行。此外，蒋静梅老师从用人单位的角度出发，就如何处理意见分歧、提高沟通效率等方面给予了中肯专业的建议。本次无领导小组模拟面试圆满结束，到场同学纷纷表示从评委老师的点评中收获良多。
在企招组的比赛中，各位选手首先从意向岗位、学习成绩、社会实践、竞赛获奖、自身优势等方面进行自我介绍。接着进入压力问答环节，评委老师从企业文化、同事矛盾、沟通协调、升职加薪或市场前景等方面提出问题，面对评委老师的提问，大部分选手对答如流，清晰又有条理地表达了自己的想法，过程中充分展示了自身良好的语言表达能力和缜密的逻辑思维能力。最后，评委老师进行一一点评。范祖莉老师指出，各位选手投递的简历要简洁明了、突出重点。
面对各种问题时能够设身处地的思考，自信从容的面对，要保持良好的心态。龚茜倩老师指出，面试前要充分了解企业背景，要学会预设问题，提前做好充分准备。比赛最后，同学们表示通过观摩学习，对整体面试的流程、如何做好角色定位、如何更好地控制时间等都有了更加深入的了解。
本次商鼎杯求职模拟面试大赛成功举办，模拟面试的真实场景帮助同学们积累实战经验、打磨面试技巧、提高核心竞争力，为同学们职业发展及长远规划提供了宝贵指导。
